Šéfové rádi uvažují o tom, proč jejich lidé nejsou dost dobří. Proč nedělají věci tak, jak mají. Je ale fajn, když se dokážou zamyslet i nad sebou. Umí dostatečně jasně říct svým lidem, co od nich potřebují? Je totiž velký rozdíl mezi pracovní pozicí a pracovní rolí. Když to zjednoduším, pracovní...

Když poklesne výkonnost lidí, začínáme často přemýšlet, jak své lidi motivovat. Někdy se to podaří, ale jindy ne, ať děláme, co děláme. Možná jsme svou energii plýtvali zbytečně, špatným směrem. Nabízíme vám tip, jak lépe prokouknout, co se vlastně děje. Znáte vzorec V = f (S.M.P)? Je to teoretická...

Často čtu články o koučování jako o moderním způsobu vedení lidí. Kdo nekoučuje, jako by nebyl dobrým manažerem. To je ale velmi zavádějící pohled, který může přinést více problémů, než užitku. Je potřeba se dobře rozmyslet, kdy je vhodné koučování a kdy řízení. Nepřinesu vám konkrétní návod, rád...

Podle průzkumů trpí trémou až sedmdesát procent lidí. Nejste v tom tedy sami. Část trémy je pro nás dobrá, chrání nás před rizikem. Tahle kniha vám pomůže popasovat se s tou částí trémy, která vás odzbrojuje. Autor Jiří Daníček vám v ní nabízí prostor k zamyšlení i techniky,...

Některé zdroje uvádějí, že až sedmdesát procent lidí se potýká s trémou, když mají mluvit před lidmi. Na číslech ale nezáleží. Důležité je, co s tím! Nabízíme vám inspiraci, jak s trémou pracovat: https://www.koucinkportal.cz/nechcete-mit-tremu-ale-co-chcete-misto-ni/

Přestaňte si jen klást otázky, odpovídejte si na ně. Velkou část života trávíme řešením nejrůznějších problémů. Protože ale málokoho rodiče naučili dobré vzorce vedoucí k řešení, čas netrávíme ani tak tím, že bychom problémy řešili, ale tím, že o nich jen přemýšlíme, trápíme se, klademe si spoustu...

Svůj život málokdy žijeme v přítomnosti. Promítněte si, jak často myslíte na to, co bylo a na to, co bude. Navíc si vytváříme spoustu domněnek, nepřesných hodnocení, která pak hrají roli v našem rozhodování a prožívání. Vlastně si tím ubližujeme. A jen málo času trávíme tady a teď. Načerpejte...

Firmy utrácejí obří částky za motivační programy. Řada z nich se ale stále potýká s tím, že nefungují, jak by potřebovali. Někdy přitom zapomínají na důležité otázky. Mají vedení i zaměstnanci stejné cíle? Opravdu nás motivují jen peníze? Na jak dlouho? Víme vůbec, co naše lidi...

Každý z nás mívá trému. Jen málokdo o ní ale mluví. A tak míváme pocit, že všichni kolem nás jsou sebejistí a lepší než my. Natočili jsme pro vás rozhovor, který by pro vás mohl být...